Symfonia 

Hsys

Symfonia Hsys to zaawansowany system, który sprawnie obsługuje procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zwłaszcza te, które odnoszą się do aspektów “miękkiego” HR, takie jak rekrutacja, onboarding czy ocena pracowników. Niezależnie od tego, czy firma praktykuje pracę zdalną, hybrydową czy rozproszoną, Symfonia Hsys zapewnia skuteczne i mobilne narzędzie, które jest dostępne przez przeglądarkę internetową na różnych urządzeniach, w tym systemach Android i iOS. Ten system ułatwia pracę zarówno pracownikom, jak i działowi HR poprzez automatyzację wielu procesów administracyjnych oraz uproszczenie wewnętrznych procedur firmowych.

Umów prezentację
Zapytaj o wersję demo

Dostępność

Pracownicy mogą korzystać z systemy przez całą dobę – wtedy, gdy jest to dla nich najwygodniejsze. To szczególnie ważne w organizacjach, które mają pracowników na różnych zmianach lub pracowników zdalnych działających w różnych strefach czasowych.

Nowoczesność

Program wykorzystuje najnowsze technologie, takie jak sztuczna inteligencja i analiza danych, do optymalizacji procesów personalnych oraz zapewnia pracownikom mobilny dostęp do swoich danych.

Bezpieczeństwo

Dzięki zastosowaniu zaawansowanych technologii szyfrowania danych, zapewnia ochronę poufnych informacji pracowników i zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.

O programie

Najważniejsze funkcjonalności

Baza wiedzy
Wnioski
Rekrutacja
Zatrudnienie
Kartoteka płacowa
Onboarding
Cele
Oceny okresowe
Szkolenia
E-learning/SCROM
Rozmowy rozwojowe
Zadania
Badania pracowników
Pigułki wiedzy
Monitoring
Zespoły projektowe
Feedback
E-interview
Ocena 180/360
Budżety

Informacje

O module Hsys

Hsys

Symfonia Hsys, to polski system do miękkiego HR, stworzone w celu optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi, wprowadzenia self-service w obszarze kadr oraz ułatwienia efektywnej komunikacji między pracownikami.

To jedno z najbardziej wszechstronnych i nowoczesnych rozwiązań dostępnych na rynku, które pozwala przedsiębiorstwom obniżyć koszty operacyjne i zoptymalizować wykorzystanie zasobów. System działa na zasadzie modularności, co oznacza, że firmy mogą wybrać te funkcje, które są dla nich kluczowe, dzięki czemu płacą tylko za te, które są im niezbędne.

Symfonia Hsys to także system dostępny w modelu SaaS, co umożliwia korzystanie z niego przez przeglądarkę internetową lub za pośrednictwem aplikacji mobilnej przez całą dobę. Pracownicy mogą korzystać z systemu zarówno w języku polskim, jak i angielskim, co zapewnia wygodę i dostępność dla różnorodnych użytkowników.

Korzyści płynące z korzystania z Symfonia Hsys

  • Efektywność i oszczędność czasu: nowoczesny systemy HR został zoptymalizowany pod kątem wydajności i automatyzacji procesów. Umożliwia skrócenie czasu potrzebnego do przetwarzania dokumentów, zatwierdzania wniosków czy wykonywania innych czynności administracyjnych, co pozwala pracownikom i działom HR zaoszczędzić czas.
  • Dostępność mobilna: Symfonia Hsys oferuje dostęp mobilny poprzez aplikacje na smartfony oraz przeglądarki internetowe. To pozwala pracownikom na łatwy dostęp do swoich danych i procesów HR w dowolnym miejscu i czasie, co jest szczególnie przydatne dla pracowników zdalnych lub mobilnych.
  • Personalizacja i self-service: program pozwala pracownikom na dostosowywanie swoich profili i preferencji oraz samodzielne zarządzanie wieloma aspektami swojego zatrudnienia, takimi jak wnioski urlopowe, zmiany danych kontaktowych czy dostęp do dokumentów.
  • Analityka i raportowanie: system oferuje zaawansowane narzędzia do analizy danych związanych z personelem. Pozwala to na lepsze zrozumienie trendów i wskaźników związanych z zasobami ludzkimi oraz podejmowanie bardziej informowanych decyzji strategicznych.
  • Integracja z innymi systemami: Symfonia Hsys integruje się z innymi systemami organizacji, takimi jak Symfonia R2Płatnik czy Symfonia Kadry i Płace. To ułatwia przepływ informacji i poprawia współpracę między działami.
  • Bezpieczeństwo danych: system dba o bezpieczeństwo danych pracowników poprzez zaawansowane mechanizmy szyfrowania oraz zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych (takimi jak RODO w Europie).
  • Wsparcie rekrutacji i rozwoju pracowników: program umożliwia organizacjom skuteczniejsze prowadzenie procesów rekrutacyjnych, a także planowanie i monitorowanie rozwoju pracowników, co pomaga w utrzymaniu i rozwijaniu talentów w firmie.
  • Ekologia i zrównoważony rozwój: digitalizacja procesów przyczynia się do redukcji zużycia papieru i związanego z tym śladu węglowego, co jest zgodne z dążeniem wielu organizacji do zrównoważonego rozwoju.

Co oferuje Symfonia Finanse i Księgowość?

  • Ewidencja i rozliczanie należności oraz zobowiązań wobec kontrahentów, pracowników, urzędów. Oprogramowanie umożliwia obsługę transakcji w złotych lub w walutach obcych ale także kontrolowanie wielu terminów płatności, naliczanie odsetek umownych dla danej transakcji lub ustawowych. Program zapewnia też automatyczne rozliczanie i kontrolę spójności rozrachunków z zapisami na kontach księgowych, pełną obsługę kompensat i rozliczeń wzajemnych z kontrahentem, wezwań do zapłaty i potwierdzeń sald, dostęp do kursów walut NBP bezpośrednio w programie, by automatycznie wyliczyć różnice kursowe bilansowe i podatkowe.

Warianty

Dostępne pakiety

ŁatwyWybór

Oferuje trzy podstawowe moduły: Baza wiedzy, Wnioski oraz moduł Rekrutacja. Ten minimalistyczny zestaw modułów może sprostać podstawowym potrzebom małych i średnich firm w zakresie zarządzania personelem, zapewniając prosty i efektywny sposób organizacji i kontroli procesów HR.

OptymalnyWybór

Dedykowany dla małych i średnich firm oferuje szeroki wybór modułów, co umożliwia firmom dostosowanie systemu do swoich konkretnych potrzeb i procesów personalnych. Dodatkowe moduły pozwalają na kompleksowe zarządzanie personelem oraz rozwijanie kompetencji i efektywności pracowników.

SzerokiWybór

Najwyższy poziom produktowy systemu HR dedykowany jest dla średnich i dużych firm. Poziom ten oferuje kompleksowy zestaw modułów co umożliwia firmom pełne i zindywidualizowane zarządzanie personelem oraz analizę i doskonalenie procesów HR. Dzięki temu systemowi, średnie i duże przedsiębiorstwa mogą efektywnie wspierać rozwój swoich pracowników, zarządzać zasobami ludzkimi i monitorować wyniki oraz wskaźniki kluczowe w obszarze HR.

Rozbudowa

Opcje rozbudowy

Symfonia Kadry i Płace
Symfonia R2Płatnik

Umów bezpłatną prezentację

Ustal termin
Ustal termin

Register

Wyceń wdrożenie